Главная |  Вопросы и ответы
Вопрос № 216138 от 13.02.2025 14:23
Александр Восполит

Отказ от ночных смен работника с ребенком-инвалидом

С ответом
  
Здравствуйте! Скажите, пожалуйста,могут ли на основании правил внутреннего трудового распорядка отказать в отказе от работы в ночное время сотруднику,на иждивении которого есть ребенок-инвалид? Заранее благодарю
Ответ:
Не могут, поскольку такие условия правил внутреннего трудового распорядка противоречат положениям Трудового кодекса РФ.

 

Правовое обоснование:

Согласно ч. 2 ст. 96 ТК РФ работники, имеющие детей-инвалидов, могут привлекаться к работе в ночное время только с их письменного согласия и при условии, если такая работа не запрещена им по состоянию здоровья в соответствии с медицинским заключением. При этом указанные работники должны быть в письменной форме ознакомлены со своим правом отказаться от работы в ночное время.
В соответствии с ч. 4 ст. 8 ТК РФ нормы локальных нормативных актов, ухудшающие положение работников по сравнению с установленным трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективным договором, соглашениями, а также локальные нормативные акты, принятые без соблюдения установленного статьей 372 ТК РФ порядка учета мнения представительного органа работников, не подлежат применению. В таких случаях применяются трудовое законодательство и иные нормативные правовые акты, содержащие нормы трудового права, коллективный договор, соглашения.